工作如何和个人成长相协调（写给刚毕业的大学生和毕业不足五年的孩子们）

每年一到毕业的季节，大学毕业生就开始迷惘，大学的四年都是无忧无虑的，钱自然会从提款机里面吐出来，课上不上都不会被叫家长，眼镜每天在学校里面的所有长裙短裙妹的腿上扫来扫去，啊，多美好的校园（可惜我大学不是在文科院校上的，后悔了）。

但是突然，自由结束了，要去上班了，有点惆怅，有点迷惘，有点不知所措是非常自然的。

我们的大学教学和社会需求非常的脱节，当然全世界的大学都是如此，大学嘛不可能随着社会的改变马上改变，随波逐流听起来有点太Low。但是，我国是格外突出的，学校里面教的很多具体的技术已经过时，或者是完全错误的，也都比比皆是。

所以，首先，落差是不可避免的，也是不用担心的。如果你到了公司单位里，发现你是自己是最菜的什么都不懂的人，其实不用担心，大家都是这么过来的。公司招聘之所以会分为校招和社招，就是因为有些岗位更需要有经验的人，有些岗位，是可以给你学习时间的。

你需要做的无非就是努力学习，千万不要以为只有学校才是学习的地方，离开了学校，真正的学习才开始了。跟所有的同事学习，跟所有接触到的人学习，学校里面教你的所有东西，都是未来你真正的学习所需要的基础知识而已。

问题不在于你不如你的老同事的这个阶段，大多数人在这个阶段，都明白，如果我不努力，我可能连试用期都过不去。问题在于如果有一天你达到了你的老同事做事情水平的时候，这才是你人生的关键时刻。你满足了，你决定就这样变成一个混日子的人了，你就一辈子混日子了。如果你不满足于此，想追求更多，想变得更好，你就没有尽头了，一切你都可以达到。

如果工作简单重复没有任何挑战怎么办？

昨天，在OurCoders有人说：“入职的时候人事说来我们公司有广阔的前景…入职的时候才知道要做的是各个手游平台的接入?重复再重复”

我给他的回复是：

“谁说重复的手游平台接入就一定没有前途呢？我在金远见（文曲星）工作的时候，我的同事叫做Lee，李杰，他开发了Lava，一种可以解释执行的简单的C语言。文曲星的爱好者都爱死了Lava。他为什么要做Lava呢，原因是当时因为他汇编底子很好，公司的任务是让他把任天堂FC上面的游戏移植到文曲星（CPU兼容，但是一些端口什么的都要改，不同的文曲星也不完全一样，需要多次移植）。他移植了几个游戏以后，就厌烦了。他当时听说了Java的概念一次编写到处运行。他就想说做一个Lee的Java，就是Lava。做好了以后，写了几个小游戏在文曲星上。文曲星的爱好者也很喜欢用Lava写程序、游戏。说白了，Lava不是什么牛逼大发的东西，就是Lee当年上大学的编译原理的底子不错，写了一个简单的语言，放在了一个缺乏开发工具的平台。但是谁说你的工作无聊，你就应该无聊的呢？”

工作和个人发展目标不一致怎么办？

大多数人的工作，都不可能跟他的目标正好一致。老板为什么要雇人呢？是因为他需要有人去做某件事情。他的目标不是给一个个人发展的空间。这公平么？非常公平，因为他不是免费让你打工的，他给你钱，他用钱购买你的技能和你的时间。

那你自己的目标呢？仔细看这个问句，你自己的目标，当然靠你自己来完成。如果你公司交派给你的任务跟你的个人发展目标相一致，当然好。如果不一致，你可以改进公司的产品，提出更高的要求，就像Lee做的那样。他做的Lava深受文曲星用户的喜爱，他提升了自己，也让公司的利益得到了提升，这是双赢的。如果你公司的目标怎么都不能和你自己的目标相一致的时候，你当然可以选择离开，但是你也要去考虑会不会每个公司都无法和你的目标相一致的问题，所以，你也可以用自己的时间去学习，去努力。这个答案其实很显然，但是不知道为什么很多人都想不到。

我工作14年了，在这14年里，在满足公司的要求以外，在blog上写文章以外，在微博上灌水以外，在胡吃海塞以外，在跟漂亮妹子逛街以外，我还是有大量的时间去学习自己想学习的东西，做自己想做的事情。

我在第一家公司用BCB写财务、打卡、食堂管理软件，在金远见做过BCB，Arm Linux下的C开发，在265做过VC开发，业余做过OutLook插件，浏览器插件，VC+COM+ATL，做过Gtalk机器人，用Python，自己创业银杏用Java写搜索，用Php做网站后台，用Shell脚本来做统计分析后台的数据采集和分析，后来用Objective-C写有道词典iOS的第一个版本，在盛大写云中书城iOS也用OC。我目前自己在玩机器学习，在玩GraphLab（Dato）和Spark。

我在大学自学过VB/Php/BCB，其他的都是在工作期间边做边学的。

追求高薪和个人成长的关系

现在社会的压力非常大，比如要结婚，先买房，而在上海北京这种地方买房，对谁来说都是一笔不小的钱。所以，我当然理解每个人挣钱的心切。但是问题是，你要考虑的是挣一年钱，还是挣一辈子钱。

首先你要理解的是校招和社招的区别（谈的都是IT行业）。校招一般来说，企业比较看重你的学校、你的成绩，因为你还是刚毕业的学生，所以，也谈不上太多社会经验。企业希望你是一个可以学习，可以培养的年轻人，所以希望你的学历好。而社招又分为两种，HR招聘和项目组招聘，HR招聘比较看重的还是学历，以及你的项目经验；而项目组招聘，其实很简单，只看你的项目经验和能力。

刚毕业的学生踌躇满志，想找一个相对更好的工作，是应该的。问题恰好在于你找到了一个相对来满意的工作以后。你一定要明白，你的学历的价值更在消退，慢慢的大家就会用一个对社会人的要求来要求你。就像我，我工作了这么多年以后，每次去应聘，别人对我的学校一栏几乎都是不看。因为学校对我的影响已经几乎不存在了。塑形我的是我一步一步的工作经历。

你可以跳槽，只要你不是频繁的跳槽，看起来做什么都做不长久就可以。你可以想着一份更高的薪水。这都没问题。关键问题在于，你工作了几年以后，你有没有一个社会人的身份，有足够的经验和能力去支撑这个身份？

当你说你是一个程序员的时候，你有多少项目经历可以说，有多少代码可以support你，有多少经验可以跟面试官侃侃而谈？当你说你是一个设计师的时候，你有多少设计作品？

当你工作了几年，跳了几次槽的时候，如果你还是只能用你的学校说话的时候，你就彻底错了，路是自己越走越宽的，不是越走越窄的？区别在哪里？在于你真的有没有成长，有没有变成行业的中坚力量，人人争抢的人才。