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日本不再是我们心目中的那个日本,但是并没有完全躺平

今天聊聊日本的话题,我是一个非常喜欢日本的人。我也经常喜欢看一些日本的新闻。我想说日本不再是我们中国人心目中的日本,但是也并没有完全躺平。

我们大家热爱的胡锡进老师有一句话说中国是一个复杂的中国,其实中国是一个复杂的中国,日本也是个复杂的日本。美国也是个复杂的美国。我们以前对日本、对中国、对美国都会有一些脸谱化的印象。对日本现在我们也有一些脸谱化的印象,我一直期待我们能更多的去理解日本。

我在第一次去日本旅游之前,我会对日本有一个大致的感觉。我去了以后我会有一些不同的感觉。我去第一次有一种感觉,我去第二次有更多的感觉。我们去看新闻的时候,我们会有一种感觉,我们去看数据的时候会有一种感觉。要我们理解一个更复杂的日本,需要多方面去了解,就跟多方面的去了解中国一样。

前天我看了日经的一篇文章叫《日本制造在变》,这篇文章很有意思,这篇文章讲了很多数据,我觉得很值得跟大家分享。

1、为什么我们觉得日本躺平了,日本真的躺平了吗?

一直都有一个说法,说日本有失去的二、三十年对不对?然后日本在泡沫经济时代,就是黄金时代经济大规模发展以后,进入了一个失去了二三十年。日本的经济不行了,然后中国在这段时间里,2012年前后,我们超过了日本的GDP,现在日本的GDP已经是第三了,而现在中国是全球GDP第二,甚至有可能超过美国。

首先我们知道 GDP这个数字其实还是有一些水分。另外因为中国有14亿人,日本只有1亿多人,那就是14倍的人数去跟别人去谈同一个数字。因为GDP是总量。所以,我们比日本更多,也不是那么牛逼的事情,人均上我们只有日本的1/4左右。但是,我们都有一个印象,觉得日本确实是在下降,是吧?

哪怕不是不懂经济学,不看统计数字。很多人都会有这种感觉。因为你看这20年里头,我们小的时候,比方说我小时候我年轻的时候。我上大学,我上初中高中的时候,我们会知道日本的电器,日本的这种消费类电子是全世界最好的。当时经常有个说法说买台中国电视机5年就坏了,买台日本电视机用了30年都不坏。

还有大家最喜欢用的什么录音机是索尼,爱华,还有好几个日本牌子,松下各种各样的日本牌子都是我们心目中最好的牌子。我们小时候能拥有一个索尼的随身听,简直是神物,特别牛逼。现在年轻人可能都没见过索尼当年的磁带随身听,还有CD随身听等等。

那么从数字上怎么看呢?数字上确实日本制造好像也是在下降,我们常见的认为日本最牛逼的这几个产业,比方说电视影像器材,在这20年间减少了76%,非常可怕对。我们现在很多人已经不买日本牌子了,我们都买国产牌子或者是美国牌子。音响设备减少了83%,办公设备减少了54%,摩托车减少了43%,听起来日本不就完了吗?对不对?

但是如果你去看另一个数据,你可能会得到完全不一样的感觉。

这个是我们引用了一下日经的数据,日本的出口额。看这个数据你会发现日本从1988年到现在,它并不是一个单调下降的数据,它在中间二零一几年它还达到一个高峰,最近又是一个新的高峰,到底发生了什么?

我想很多人都会有一个印象,就是去日本旅游,总有人让你去代购一些东西,比方说什么药妆,比方说化妆品,对吧?

甚至我这么一个大老粗,我在跟我的一个朋友合租期间,我用过他的沐浴液,一个日本品牌,我现在也都只用那个牌子了,因为觉得特别舒服用起来,那么事实是怎么样?为什么?一方面我们觉得日本的这种各种东西都在下降,一方面它出口数据并没有在下降,甚至还在总体还是一个上升的趋势。

事实上就日本经过了一个阶段,用中国一个词叫做腾笼换鸟,日本2021年的出口总额有八十三万亿的日元,是2002年的1.6倍。

在这个期间来看,事实上茶叶、化妆品、水果甚至大米,这些日本制造的产品,它的增长是非常突出的,虽然它的规模还小于汽车和钢铁,但它的增长是非常突出的。

我们可以看这张图,这张图可以看明白什么,茶叶在这20年增长了14倍,化妆品增长了11倍,水果增长了6倍,玩具增长了2.6倍。

我们都说电动汽车这件事情,日本没有占到便宜。但是因为电动汽车和纯电汽车的增长,还有智能手机的增长,日本占比较领先地位的电容器翻了两倍,同和铜合金,这也是因为各种方面的增长,它也翻了几倍。

日本制造在我们心中原来是什么东西?原来是那些消费类电子,就是录音机、收音机、电视、随身听。今天是什么东西?今天是化妆品,甚至是日本大米。甚至在2021年,因为福岛地震,日本的食品,相关的农产品的相关的出口受到了很多影响。但到了2021年,日本的农产品出口额还是第一次突破了1万亿日元。

就是说,总的来说,日本的出口是在增长的,非常不符合很多人的第一印象,因为我们以前心目中的日本和现在日本真正占出口主导的这些东西,它发生了变化。

确实我们不买日本的电视机了。甚至比如说智能马桶盖,一开始大家只买日本品牌的,现在韩国出的,国产的都有了。我在上海的时候我的房东帮我装了一个智能马桶盖,韩国的品牌。我在天津我爸妈给我们家和他们家都装了智能马桶盖,都是中国品牌。

确实在很多领域,日本制造已经不行了,但是在另一些领域日本制造在崛起,日本发生了一次腾笼换鸟。很有意思,腾龙换鸟这个词是中国的经济学家和中国政府提出的,但是美国也好,日本也好,任何一个经济体它在发展的过程中,它都会不断的产生这种腾笼换鸟的这么一个过程。

比方说美国在中国加入WTO以后,美国的制造业其实一直在下滑,但美国的金融服务业,美国的各种服务业,美国的互联网产业一直在上升。

从总的感觉上来看,美国的GDP仍在增长,虽然没有中国增长的快,但美国并不是说失去了制造业就什么没有了。当然我这个说法不是说日本没有问题,美国没有问题。

我在想说看到的应该是一个非常复杂的日本,甚至还有一个很有意思的例子,比如下图是日本的1:1高达。

大家知道在中国的上海也有一个1:1高达。日本玩具的出口也是非常大的增长,日本玩具的出口为什么增长?其实来自于IP的增长,就是这些日本动漫日本创造出来的角色,日本创造出来的一些虚拟物品的影响力的增长。

我讲的就是说我们都觉得日本人躺平了,但是你从出口额上看,日本其实没有躺平,它是在发生一次腾笼换鸟。

2、日本年轻人很多人躺平,所以,让人误解。其实受到良好教育的日本年轻人也很多,英语都非常好。

从日本年轻人来看,确实有很多日本年轻人躺平了。经常有人会说,说现在日本人的英语不好。我也发现过这个问题,有一次我和我老婆,我们俩在日本旅游的时候。她进了一个厕所,然后出来了,我没找到她。然后我就在厕所门口问一个日本女生,我问说你们有没有看到一个中国女孩进去了。她就摆手,说我听不懂英语,完全听不懂,我说了很多遍,我一开始以为她是羞涩,后来明白她是完全听不懂。

这其实我去日本玩过两次,只遇到过两个人听不懂英语。

还有一次是我在一家日料店里头点餐,点了半天,其实点餐非常容易,你会几个词就可以点了,比如说chicken,Beef,Rice,Beer就够了。很多日本店都有带日文汉字的菜单,大概能看懂里面的汉字的菜单,就可以点单了。

但是那家他就没有一点中文,全是片假名评假名的写法。但是我知道是一家烤肉店,我就说chicken,我想吃烤鸡串。结果那个女孩儿就是听不懂,服务态度很好,就是没听懂,最后上了个什么东西来着,我给忘了,反正不是鸡肉。那次是我最尴尬的一回,去其他的地方吃饭,玩,我都没遇到完全不懂英语的。哪怕有些人会说他英语不好,不懂,但是都是可以交流的。

但是你不能说所有的日本年轻人都躺平了,日本年轻人他也是分层的,有一帮年轻人可能躺平了。

为什么会躺平?就是在日本国家,比我们其实更像一个社会主义国家。在日本,哪怕你从事的是在中国人看来一个非常低级的工作,或者是个非常简单的工作。比方说就便利店店员,其实你的工资也不会低到哪去。但是你说你收入高,也不会高到哪里去。

我朋友 Gavin 经常说在日本年收1,000万日元就是日本打工族的天花板。大概也就是60万人民币。在中国的话60万人民币不算特别高。在某些领域,比方说在计算机领域的大厂,60万人民币不算很高。为什么在日本这就是打工人的天花板了。因为个人所得税,到了年收入1000万日元这个级别,已经很高了。更高的工资,发给你,你得到的反而更好。如果你不是公司股东,或者其他,你拿工资来说,这就是天花板了。

所以,在日本它是个更平均的社会,所以日本很多人会躺平。

因为你做一个很高的职位和做一个很低的一般来说差的没有那么多。社会比较平均。

还有一些年轻人,找不到方向。

但是你要知道日本也有很多人非常积极,非常努力,然后日本的一流大学非常厉害。我们知道日本以前有一个50年50个诺贝尔奖的计划,目前为止执行了20年,已经拿了20多个诺贝尔奖了,从这个趋势上看很有可能能拿到更多的奖。这些人不是日本人吗?

所以,在中国也好,在日本也好,一定有人躺平,一定有人奋斗,一定有人超级牛逼。

但是在日本,我会认为躺平的可能比中国躺平的更平,但是牛逼的很多年轻人可能比中国的牛逼年轻人更牛逼,各方面更极端一点。日本人就是这个样子,不做就不做,做就做的比较极致一点。

3、日本的危机和挑战

我觉得日本有很多的问题,比方说日本的职场制度的问题。

特别是我们IT行业。国内的IT工程师想去日本工作非常容易,有很多派遣的机会。因为日本本身的IT技术人员不够。首先是少子化,然后是确实有很多年轻人躺平了,没有人去从事IT行业,没有人去学计算机,学的人比较少。所以日本本土的计算机工程师、IT工程师就比较少,所以有大量的中国人过去派遣。

日本曾经走向辉煌的一个原因叫做终身雇佣制。

在10年到5年前的时候,中国还有很多文章,很多书在讲日本的终身雇佣制,在学习日本的终身雇佣制,包括有很多书是讲日本那一代就是日本的黄金时代,或者说我们现在叫泡沫时代那一代的成功企业家的成功理念,其中包括了终身雇佣制,等等。

这两年中国人也不太讲这个东西了。因为日本的终身雇佣制带来的问题也越来越多了,也越来越被人们认识到了。

很多人在日本企业里头的很多人他就是磨年资,他待的时间越长,工资就一定越高。既然企业不会解雇我,我也不走,那么我有没有本事不重要,只要我待的时间足够长,我的薪水就一定更高。那些有本事更年轻的人,他们可能反而会受到排挤。

也是因为终身雇佣制雇一个人非常难,开除一个人也很难,所以日本劳动派遣制大行其道,很多大公司发现雇的终身雇佣的员工太多了,是公司的一个非常大的负担。所以他就保持一个小的终身雇佣的这么一个骨干群体,或者叫正社员。更多的时候,临时有个项目或者临时有个业务,甚至包括很多公司的IT部门就全部采用劳动派遣制。

其实这点就很像中国的大国企,大国企待遇太好,开除人太难。所以正式员工都无所事事,很多具体的工作找临时工来做,这两个模式是很接近的。

这两年中国的互联网的崛起和日本的互联网领域的一些问题。其实我认为跟劳动派遣制和终身雇佣制都是有很大的关系。比方说在一家日本企业,他可能会觉得我是一家汽车工厂,你做IT的,你做这个车机系统,你做这个软件的部分,可能不是我的主流部分。你只是我的服务部门,我用劳动派遣制。

这时候就产生了一个很大的问题,就是你没法凝结这帮人的工作经验,把它总结成自己的智慧。今天派遣公司给你派遣的这拨人,明天可能是另外一拨人。他不是你的人,他跟你是没有劳动关系的,你们只是一个临时的雇佣关系。你们都没办法在某个领域做持续的研发和深耕。在传统汽车大行其道的时代,这个模式没有问题。汽车厂控制好自己的发动机,变速箱,等等制造问题就好了。到了这个时代,所有的汽车都要谈车机自动化,联网,自动更新,用户体验。你的车就很难跟上潮流了。

因为大量的IT系统的建造、维护和升级都是外包的,也造成很多政府的、公司的IT系统更新换代困难。给日本的社会发展带来了很多的问题。

日本政府当然也认识到了很多问题。

也是前两天的一个新闻,也是日经的一个新闻,叫做《日本敲定古太方针,重点是人才战略》。这个古太方针,全名叫做“经济财政运营和改革基本方针”。里面一个很重要的举措是在三年内投资4,000亿日元,也就是200多亿人民币左右,培养能创造附加值的人才。

为什么要这样做?

这张图可以看出一点端倪,这张图是美国、法国、德国、意大利、英国和日本,GDP和人才投资的比值,也就是说投资竖线越短,也就是说在人才投资方面花的力气越低。

在这些国家里头,在这些发达国家里头,日本算是在人才投资里头之前投入的比较低的。因为日本以前的思路,我是以一个企业,我是一个公司为一个整体去跟世界竞争的,所以我采用终身雇佣制,每一个单个的人他是否突出并不重要。

这种思想在以前在过去的时代,在信息革命之前可能是比较符合日本的发展经济规律的,但在这几十年它越来越不符合现在社会的发展规律了,所以日本政府开始认识到人才的重要性。日本政府重视到了以后,它可能也会推动日本的年轻人不再躺平。

其实躺平的原因很大一部分,包括中国现在年轻人他为什么要躺平?

躺平很大原因是因为我即使努力,也不能获得相应的回报,这是日本以前社会的问题。终身雇佣制。你虽然年轻,你虽然在这个行业里头,你虽然有受到了更好的教育,你虽然更有才华,但是另一个人他是更有年资的人对吧?他是磨年资磨出来的,他就比你地位高,比你拿的工资高,这样的环境当然不利于创新,不利于进步。

所以日本年轻人在这种环境下,他就会想躺平,我觉得日本一定不是个完美的国家,中国也不是,美国也不是,但是我认为日本在开始慢慢认识到,这是20年日本的问题在哪里,如果日本能解决这些问题,我认为日本是有非常多的机会的。

从物质条件上讲,从人文条件上讲,日本还是有很大的基础的。日本不是一个穷国,是个非常有钱的国家,日本人民也是可以受到非常好的教育,关键在于年轻人想不想受到这样的教育,如果年轻人想享受到这项教育,而且年轻人可以在日本找到机会,那么日本一定是可以继续发展的。我相信日本是有非常好的前途,中国也当然会有。

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